高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>求职资讯>职点迷津>

求职季丨如何建立职场自信

时间:2019年01月02日 作者:花落花开的写作之旅 来源: 新浪微博

 

​​​这次想写一篇职场文,也算把自己长达十九年的职场生涯为大家做一些心得分享和总结。

不想当将军的士兵不是好士兵,要想好好的混职场,先要有颗求上进、不甘于现状的心,要有不断向上走的强烈欲望,有了明确并且足够强烈的愿望,再来谈行动。

年轻的时候无欲无求是一种无能、安逸稳定是一种懒惰、满足于现状是浪费生命,年轻的时候都不去努力和提升,还谈什么实现自我价值、创造美好人生呢?

想把年轻时候的自己作为一个反面例子来论证。

我年轻的时候,已进入职场,却丝毫意识不到职场的本质,角色一直未转换。没有刻意提升能力、也没有努力争取机会,像在学校一样后知后觉,好像什么都事不关已。这样的态度,是彻底被边缘化,入职多年能力无长进,一旦有什么撤并和改革等风吹草动,就成了受害者。

 

现在的我,经历了职场的种种酸甜苦辣,终于可以用一个有十几年职场经历的过来人身份,好好说说职场那些事。

有一次,一个关系比较近的同事因为工作上的一些烦恼打电话给我,她说进入职场越久,越发现各种关系的复杂,人与人之间没那么好相处,一言不慎就可能会得罪一个人,因为工作上的一件事多说了几句,感觉得罪了当事人。

我劝她,不必放在心上,那人决定不了你的命运,没必要为人际关系的处理耗费太多心力,现在最重要的是提升各种能力,体现价值。这样才能脱颖而出,让领导注意你,让他对你产生工作上的信任,才会给你一次次的机会。而你作为一个职场新人,最应该提升的就是会做事、会沟通、会汇报这三大技能。

大部分新进入职场的人都会太在意职场中处理关系的重要性,上级要各种讨好、同级要各种融洽,让自己成为一个每个人都喜欢,处处受欢迎的人。以为搞定了各种关系,自己的职场生涯就会顺风顺水,但其实这是本末倒置的。

没有强大的工作能力和遇事处理问题的能力,没有良好的沟通技巧以及向领导好好汇报工作的能力,就是再会搞关系又怎么能玩得转。

叫你接一个方案,你接得下来吗?遇到一个工作上的瓶颈,你知道如何处理吗?开展一个项目,涉及客户和别的同事,你有能力良好沟通吗?工作遇到困难,或取得了进展,你知道怎么获取领导的支持,怎么体现自己的工作能力和专业素养吗?领导需要一个得力干将帮他完成目标,解决问题,会想到你吗?

不是说在职场和人好好相处不重要,因为这也是种能力,当大部分人都希望你成功时,才能更有希望成功。但是作为一个职场新人,你还没有什么价值拿得出手时,就要把全部的身心放在提升自己上,让自己成为那个不可或缺的有用之人,而不是耗费大量精力去迎合别人,去做职场老好人。

职场发展需要的能力很多,需要业务能力、写作能力、沟通能力、应对能力、与人交往的能力、聪明的头脑、较高的情商等等。但总结起来看,最值得一个新人重视和下功夫的是会做事、会沟通、会汇报这三大核心能力。

会做事,主动做事,事无巨细、考虑周到

第一等重要的是会做事的能力,把事做得到位,事无巨细,考虑周到,一件工作交到你手上,就能很好的完成,体现的是让人放心和信任的工作能力。每一件小事都用心对待,认真负责的完成,累积的一件件的小事会转换成越来越多做大事的机会,逐渐成为单位和领导的重点关注和培养对象。

要相信职场的付出会有收获。专注手上的工作任务,力求做到最好,让工作成果超出领导和主管的预期。刚入职时,要争取各种机会煅炼,并建立职场自信,接着要持续累积经验,不断提升工作能力,并将其转换为职场上的价值。

不仅要把自己的份内事做好,还要多主动做事,不要仅限于本职工作。大部分人都能按时按量及时完成任务,可是能得到晋升的少之又少,职场充满了竞争,只有你干得比别人多,做出的事又比别人好,才有可能突围而出得到领导的重视。

良好的沟通能力是职场发展的助推器

良好的沟通能力也相当重要,虽然鼓励职场新人要埋头苦干,但千万不要犯自我封闭、无力沟通的错误,很多职场人不善和他人交流沟通,有问题也不好意思问,想学什么也不好意思请教,怕自己的无知,怕别人的冷淡态度。这样天长日久,容易局囿在一个狭小的认知范围,工作能力提升缓慢。

在实践中不断摸索和总结和他人的相处之道,试着多去沟通和交流,放下戒备之心,主动建立链接,多掌握一些沟通交流、与人交往的技巧,会得到别人的帮助,大大增加职场自信心,非常有利于职场发展。

做好工作汇报需要主动和技巧

如何向领导进行工作汇报,是非常关键的一环,对于职场新人来说,这样的机会比较少,所以更要做好充足的准备,这些准备包括但不限于列出汇报要点、明确汇报目的、思考用什么方式达到好的汇报效果等。要训练自己总结和抓住事情本质的能力。千万不要莽撞的单凭一腔热血,一头撞进领导办公室,凭印象在领导面前来个即兴发挥。

面对自己的主管,更是要多主动接近和主动汇报,能增进了解,取得信任,也能得到很多的反馈,学到宝贵的工作经验。

要珍惜每次汇报的机会,如果做好了,这可是展现工作能力和良好专业素质的好机会,会给领导留下可靠、能干的印象。不善汇报,会吃很多亏,领导不会主动去寻找你的付出和努力,也看不到你的成绩和能力。虽然有刻意的成份在里面,但这就是职场的本质,竞争激烈、适者生存,需要建立价值导向的思维。

当然职场发展还远没有这么简单,需要的能力很多,对人的考验也很大,但这三大能力是发展的基石,是我们职场人要终生打磨的职场竞争力,既然跨入了这个战场,就要早做准备,全力以赴,实现职场晋升和个人发展的同频共振。

 

来源:

https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404321834421069768

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息