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从校园到职场,其中有什么需要注意的?

时间:2019年03月01日 作者:笑说职场身边事 来源: 百家号

导语:不论是知乎,还是微信公众号,经常能遇到一些年轻人类似这样的提问,我现在读什么什么专业,想找什么领域的工作,这样转行行不行,我需要准备什么什么,类似这样的。什么是工作经验,用一句老话说吧,授人以鱼不如授人以渔,学习的能力,比知识,更重要。

那什么是学习的能力呢?其实说白了都很简单,发现问题,分析问题,解决问题。就是这种能力,好像很简单是么。很多人会忽略第一点,发现问题。为什么会忽略第一点,发现问题难道不是很简单的事情么?

而且,年轻人,初入职场,面对社会中赤果果的竞争,每个人都会有自己的判断和选择,以及价值取向,那么,当你面对职业中一些重要的选择和工作中一些重要的合作业务或竞争业务,需要做出决断时,我希望每个人都明白一点,你的未来很漫长,你身边的每个人都可能在未来成为你重要的助力,或阻力,而这一切,往往就在你一念之间。实际上,牺牲信用和节操就是牺牲未来不可预料的机遇,而很多年轻人,往往因为眼前一点点的利益,或者一点点的顾虑,就把自己的信用如废纸般抛弃,他们自己可能都没意识到,他们对自己的未来,做了怎样的伤害。

建立信用是一个漫长的过程,而毁掉信用却很快。

同样,有一种爱好,叫跟风听说大数据火,数据分析火,各个都说自己喜欢大数据,喜欢数据分析,但是其实一大半并不是真的喜欢数据,而是觉得这玩意是风头,真心真意的问自己一句,如果这个行业很苦很冷很没钱赚,你还会喜欢么。如果还会喜欢,才是真喜欢。还有一种爱好,叫逃避学霸中枪的会比较多,因为自己在专业上成绩很好,习惯于做领域内最优秀的存在,怕别人嘲笑自己不懂,怕输给其他人,对新领域,不擅长的东西存在本能的拒绝,然后麻醉自己,认为自己就是只喜欢本专业的东西。这时候要真心的问自己另一个问题,如果有一种技术能让你一秒钟熟练掌握一门技能或知识,你会选择哪个?还是当前本专业的话,那才是真的喜欢。

校园人是成长导向,职场人是目标导向。

职场人知道,真正厉害是把简单的事情重复做好,创造业绩。校园人以为,牛逼人物是天天惊心动魄解决麻烦,聚焦目光。职场新人,一定要记住,老板不会因为你天天加班就认可你,是因为你的产出都帮助公司目标实现才认可你。校园人习惯被动听指示,职场人要主动做规划。

现在经常讲,学习无用论,很多没文凭的人也都做得很成功,其实,我以前提过,我认识很多这样的人,是的,他们没文凭,但他们的学习能力,理解力,领悟力,很多都让我自愧弗如。

学历是一个你学习能力的证明,但不是唯一的证明。

 

来源:

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